2025年度就业工作表彰大会顺利举行：深化产教融合，推动“职教出海”......全力护航学子高质量就业

    2025年，全国高校毕业生规模再创新高，就业工作面临复杂严峻的考验。面对挑战，学院在“产教一体、双向奔赴”产教融合战略下，坚持落实全员完善的就业服务，构建了高质量就业服务体系，交出了一份逆势而上的答卷。1月12日，我院举行了2025年度就业工作表彰暨感恩盛典，系统回顾并呈现了一年来在深化产教融合、推动“职教出海”与落实高质量就业方面的坚实足迹。

    四川省高校学生信息咨询与就业指导中心、金堂县人社局等相关部门领导，合作企业代表及学院领导和教职员工共同参与，一起回顾了西航在过去一年中，如何将就业压力转化为育人动力，走出了一条特色鲜明、成效显著的发展路径。

2025年度就业工作表彰

致敬奋斗凝聚“全员就业”力量

    “连接、登高、扎根——这三个词，是我们这一年就业工作的真实写照。”泛美教育集团董事、就业处总监、学院副院长赵小丽在年度总结中，以凝练的关键词串起西航就业的升级之路。她指出，学院通过与国际顶尖企业及国内行业巨头的深度“连接”，实现了从输送人才到共育共创的转变；通过体系化建设与品牌化发展实现“登高”，让西航标准获得世界认可；最终通过精细化服务与组织沉淀“扎根”，让价值持续生长。她特别分享了从新加坡项目到一对一帮扶中那些“有温度的数字”，强调“学生满意度背后，是每一位老师对学生的‘看见’与‘赋能’”。

    大会期间对2025年度就业工作中涌现的先进集体与个人予以隆重表彰。见证了从市场开拓先锋到一线育人辅导员、从教学创新骨干到服务保障团队的每一份付出。这份荣誉，不仅是对过往成绩的肯定，更是对“全员完善的就业服务”信念的凝聚与对全体奋斗者的崇高致敬。

    泛美集团董事局副主席、学院执行院长李玉龙在大会总结致辞中指出，就业是最大的民生工程，是检验职业教育办学质量的试金石，更是我们不可推卸的时代责任。并强调，学院必须始终坚持市场导向，将产业需求深度融入人才培养全过程；必须持续深化“产教一体、双向奔赴”，让校企合作真正落地生根、开花结果；必须全力构建全员参与、全程支撑、全方位协同的“大就业”工作格局。并郑重承诺，集团将持续加大资源投入，为高质量就业保驾护航，助力每一位学子实现更充分、更卓越的人生发展。

打造高质量就业体系

畅通西航学子国内外就业桥梁

    荣耀的背后

是西航在过去一年中

以开拓之姿交出的一份扎实答卷

深化产教融合，对接产业前沿

广拓优质岗位，践行国际化策略

精准“一对一”服务，全面实战能力指导

汇聚企业名师，传递行业智慧

全流程跟踪反馈机制

……

以全员参与、全程覆盖、全方位

保障的高质量就业体系

畅通西航学子国内外就业桥梁

01.

产教融合持续推进，校企协同共育人才

    按照泛美教育集团“以产定教、以产促教、以产兴教、校中有企、企中有校、校企一体、融合发展”的发展思路以及“产教一体、双向奔赴”的职教顶流模式，学院不断深化产教融合，与新加坡航空、新加坡樟宜国际机场、中国南方航空、春秋航空等国内外头部企业开设产业学院、组建定向班、共建人才培养基地，让企业深度参与人才培育全过程，让学生在真实产业场景中提升专业技能，实现“毕业即就业”。

    2025年以来，新加坡航空天使班、新加坡樟宜国际机场、深圳机场消防急救中心定向班、成都庆军科技无人机应用技术定向班等国内外产教融合项目顺利启航，新增就业岗位超5000个，实现教育与产业深度融合的新突破。

02.

就业破圈“出海”，打造国际“职教 IP”

    学院积极践行“职教出海”战略，推动国际化办学与就业实现跨越发展。2025年初，学院与新加坡知名航企携手共建其全球首个校企合作项目——“新加坡就业定向班”，50余名学子通过严格选拔，将赴新加坡开启职业新征程；学院深度绑定航空服务培训体系完善的新加坡航企，共建“中新国际航空产业学院”。截至今年12月底，累计190余名学生入职新加坡民航。国际化高质量就业通道持续拓宽，学院陆续与卡塔尔航空、迪拜国际机场等全球知名航空企业建立合作，举办多场国际专场招聘。

    2025年6月，学院入选全国首批“新时代高校国际就业力培养计划”试点院校，成为四川省唯一获此称号的高职院校，标志着学院国际化办学获得国家级认可。

    以此为契机，学院进一步拓展国际交流，举办“聚力伙伴·服务全球”国际航空人才培养交流活动，吸引多国航空企业与教育专家参与。同年，学院在新加坡设立海外“双师型双挂职”基地，通过教师跨国挂职、标准互认和课程共建，推动师资队伍与国际标准接轨。这一系列举措不仅拓展了就业渠道，更深度融入人才培养，西航正逐步从成功输出就业，迈向向世界输出中国职教标准与模式的国际化职教品牌。

03.

就业服务体系优化，精准护航学子职业启航

    学院着力打造精准、高效、温暖的就业服务支持体系。全年校园招聘活动丰富多彩，“金九银十”秋招季期间，华为、中国南方航空、浙江长龙航空、吉利集团等数国内外知名企业接连来校举办专场招聘，岗位覆盖航空、科技、交通、商贸、现代服务等诸多领域。

    学院组建专业化就业导师团队，提供贯穿求职全过程的“一对一”精细化指导，并常态化举办“名企大讲堂”，邀请企业高管与资深HR传授实战经验。学院尤其关注重点群体毕业生，实施“一生一策”动态管理与帮扶，确保就业服务全覆盖、不断线。做到“聘前指导培训、聘中保驾护航、聘后贴心送岗、到岗跟踪服务”，实现“全员、全方位、全链条”的就业服务，让学生就业无忧。

04.

办学成果获得高度认可，示范效应日益凸显

    学院的就业工作与育人成果获得了政府主管部门与社会的高度评价。学院申报的就业工作创新案例《产教融合育英才，国际合作创标杆》，以及优秀校友杨初格西（应征入伍典型学生事迹）、陈俊龙（创业典型学生事迹）的先进事迹，成功入选“四川省高校毕业生就业创业典型案例”，获全省推广。值得一提的是，我院是本次入选“就业工作典型案例”中唯一的民办院校。四川省教育厅领导莅临学院调研时，对学院“招-培-就”一体化联动机制及国际化就业实践给予了充分肯定。

    2026年，学院将继续坚守为党育人、为国育才的初心使命，以入选国家首批试点院校为新起点，持续深化产教融合、拓展全球合作、创新培养模式、优化就业服务，为民航强国建设和区域经济社会发展培养输送更多具有家国情怀、全球视野、专业精湛的高素质技术技能人才，助力学子在广阔的职业舞台上振翅高飞，成就精彩人生。