国际学院“职”面未来模拟面试

2025 年 12 月  11 日，国际学院在教学楼 C412和行政楼 1-3，围绕就业能力实战培养展开了一场模拟面试，整体流程分为面试准备 、模拟面试 、点评复盘三大核心环节。

为更好的帮助同学们做好就业服务 ，强化学生实战能力 ，营造良好的就业风气 ，特此 ，国际学院组织模拟面试 。本次模拟面试活动主要分为以下几个部分：

—是准备前夕的筹备工作，二是现场面试的实操环节，三是面试结束后的点评总结。

一、准备前夕

前期各班通过宣讲动员 ，为模拟面试积极准备；现场氛围紧张而有序 。各年级面试同学需提前准备简历 、证件照等材料 ，有序就坐 ，等待现场随机分组。

二、按照分组轮流面试

    1.组织方式：采用分组轮流模式推进面试 ，各组学生按现场通知的顺序依次入场 ，未入场者需在指定区域有序等候 ，保持安静。

    2.考核核心：重点考察考生形体仪态 、语言表达 、形象气质及职业形象 ，全程注重礼仪规范与时间把控。

    3.分组入场后 ，根据现场地标指引匀速绕场—周 ，进行不同方位的姿态展示。

    4.按编号从1号开始依次进行自我介绍 ，发言时长严格控制在1分钟内；自我介绍需简洁聚焦，核心涵盖个人履历、荣誉获奖 ，职业目标等。

三、面试官点评

每组同学完成形体展示与自我介绍后，由评委进行分组点评；点评内容涵盖整体表现总结、面试者优劣势分析、形体仪态 、自我介绍逻辑、语言表达细节等问题以及改进建议。

此次模拟面试活动，是学院落地就业育人核心目标的生动实践，更是学院重视就业工作的体现。下—步我院将系统复盘活动成效、凝练特色经验、迭代优化模拟面试方案，切实助力学子平稳迈出“从校园到职场”的关键—步。