就业获全省推广！四川西南航空职业学院多个案例入选四川省高校毕业生就业创业典型案例

　　近日，四川省教育厅正式发布四川省高校毕业生就业创业典型案例。我院申报的就业工作案例及学子事迹脱颖而出，成功入选，获全省推广。值得一提的是，我院是本次入选“就业工作典型案例”中唯一的民办院校。

　　此次评选经严格审核，全省141所高校中，仅收录81个代表性案例（含就业工作案例30个、大学生就业创业案例51个），我院报送的工作案例《产教融合育英才，国际合作创标杆》及杨初格西、陈俊龙两位同学的优秀事迹悉数入选，标志着我院在就业创业指导服务与育人成效方面获得了高度认可。

聚焦就业服务

建“国际标准+中国方案”人才培养体系

　　此次入选的就业工作案例《产教融合育英才 国际合作创标杆》，系统展示了我院以“深化职教改革、提升学生质量、优化就业服务”为目标，创新构建的“国际标准+中国方案”人才培养与就业服务模式。

百名西航学子圆梦新加坡

　　学院通过创新“双循环”就业生态，在国际端与新加坡樟宜机场集团等企业共建全球首个民航服务跨国定向班，累计输送189名学生赴新就业；在国内端与118家头部航空企业深度合作，共建108个一体化基地，开发优质岗位超5000个，已助力3000余名学生精准就业，形成“国际经验本土化、本土人才国际化”的良性互动。

新加坡航空在华首个校企合作项目，成立全球首个定向班

与新加坡新翔集团联合创建“中新国际航空产业学院”，成立“中新国际航空产业学院定向班”

　　并着力打造“标准+认证”培养体系，与行业联合开发12门认证课程，将200余项国际服务标准转化为教学模块，并创新推行“双证书+双导师”机制。通过绘制“岗位能力图谱”，将核心技能分解为106个实训模块，使学生岗位适应周期缩短50%，实习考核通过率达96%，实现了人才培养与岗位需求的“零时差”对接。

企业名师到校开展培训

　　为保障育人质量，学院首创“跨国挂职+本土实践”师资培养模式，选派骨干教师赴新加坡机场等一线岗位实践，将前沿服务标准转化为58个教学案例。这支“双师型”教学团队有力支撑了教学创新，使学生上岗培训时间大幅缩短，相关经验已在多所同类院校推广，形成了可复制的国际人才培养范式。

骨干教师赴新加坡机场等一线岗位实践

创新育人模式

彰显多元化高质量就业成果

　　就业工作的成效，最终体现在每一位学子的成长轨迹上。此次入选的两位西航学子，正是我院“就业育人、多元成才”的生动写照。

　　《西航学子杨初格西的十二载强军之路》： 2012年毕业于我院的藏族学子杨初格西，怀揣报国壮志投身军营。得益于在校期间严格的军事化管理所锻造的坚韧品格，他在部队迅速成长，精武强能，先后荣立二等功、三等功各一次，荣获全军优秀共产党员等称号，并当选第十三届全国人大代表，受到习近平总书记亲切接见。他用十二载青春，在强军征程上践行了西航学子的忠诚与担当。

杨初格西在十三届全国人大一次会议上受到习近平总书记的亲切接见

　　《以灯笼为媒守文化根脉 用青春之力助乡村振兴》：2020年毕业生陈俊龙，放弃空乘就业机会，毅然返乡接过传统灯笼产业。他运用在校培养的创新思维与管理能力，推动“传统工艺+现代科技”融合，引入电商直播开拓市场，将产品远销海外。他带领的工厂带动周边上千名村民就业，助力当地形成年产值超7000万元的灯笼产业集群，成为高校毕业生返乡创业、助力乡村振兴的生动典范。

优质就业服务

持续赋能学子高质量就业

　　一项就业工作创新体系的实践成果，与两项学子多元发展的卓越事迹同时获得省级最高认可，这既是殊荣，更是对我院长期构建并持续优化 “全员、全程、全方位”优质就业服务体系 的生动印证与实效检验。这套以精准、高效、前瞻为特点的服务体系，已成为助推西航学子实现高质量充分就业的核心引擎。

　　未来，学院将继续以此次获评为新起点，进一步深化产教融合机制、拓展全球就业网络、强化生涯规划与就业指导的专业性与个性化。让优质的就业服务贯穿每一位学子从入学到毕业、从校园到社会的全过程，持续赋能其职业竞争力与终身发展潜力，为民航强国建设与区域经济社会发展，输送更多高素质技术技能人才。