为深化学院“三原色”教育理念，落实“发现自我、发现职业、发现世界”的新生成长目标，帮助新生提前认知职场、明晰职业方向、提升就业竞争力，智慧管理学院组织开展2025年新生职场启梦就业活动。活动从9月22日正式启动，持续20余天，230余名新生全程参与，沉浸式体验求职实战、精准探寻成长途径。
全面动员：确保全员理解全面贯彻
为确保师生正确理解此次活动的意义，全力以赴，并尽可能地实现活动促成长的活动目标，分院组织三次宣传动员会，覆盖所有辅导员、学生。动员会上，活动负责人全面介绍了活动的方案，强调了活动的意义，以及此次活动对学生制定三年大学目标的重要性。
班级续力：各施奇招全面助力学生
活动动员结束后，各班辅导员带领学生根据活动任务要求，分类落实，扎实开展模拟面试前的各项准备工作。解读招聘简章、指导简历制作、班内班际面试模拟，甚至是学长传经送宝，各班可以说是用好一切可用资源，只为学生在学院模拟现场的更好表现。
模拟面试：四大环节搭建“职场初体验”平台
10月11日，智慧管理学院将模拟面试场景化、实战化，划分多间教室打造真实求职环境，新生携带提前准备的“价值驱动”简历参与，通过四大核心环节完成“从校园到职场”的初步衔接。
“‘面’见成长”环节以自我介绍为核心，引导新生精准匹配岗位需求，梳理外语能力、逻辑思维等个人特长与校园实践经历，在展现自我中完成“发现自我”的第一步——明确自身核心优势与职业适配方向。
“‘艺’动人心”环节则聚焦多元赋能，新生将专业知识、沟通协调能力转化为具象化才艺展示，既凸显差异化优势，也让评审团直观判断其与就业市场需求的匹配度，呼应“多元启梦”导向；“‘心’悟成长”环节直击能力痛点，面试老师围绕专业知识、岗位认知提问，让新生在实战中直面自身短板，为后续“弥补能力差距”提供明确方向；“‘思’接未来”环节则锚定职业规划，邀请现场学生分享活动感受与同伴表现，引导学生探索思考发展的方向和接下来的时间规划。
复盘总结：精准施策筑牢“职业成长基”
10月13日，智慧管理学院又组织了复盘总结会，黄彬院长牵头，通过“数据收集+问题反馈”双路径，为新生成长与后续就业指导提供精准支撑，切实落实“数据筑基、专业赋能”导向。
学院通过问卷调查精准收集新生在整个活动期间对自我的真实评价，自身收获情况以及对此次活动的满意程度。随后，黄彬院长聚焦模拟面试表现，系统指出七大核心问题，并针对每类问题结合专业特色给出改进建议。
“这次活动让我第一次真切感受到‘职场需要什么’，也知道了自己的简历该怎么改、大学该怎么学。”一名新生在反馈中表示。此次职场启梦系列活动，不仅帮助智慧管理学院25级新生完成职业认知的“启蒙课”，更通过“实战+复盘”的模式，将就业育人融入新生培养初期，为后续深化专业学习、构建职业核心素养奠定基础，推动学院人才培养与市场需求的紧密衔接。
